成年人學習新技能的重要性
對於成年人而言，持續學習和拓展技能有助提高職業前景、工作滿足感和整體生活質量。因此，具備學習新技能的能力是當今職場的必要條件。本文分享了持續學習的重要性，並提供了針對成年人在現今競爭激烈的就業市場中一些可行的職涯發展策略。
為何學習新技能對職場如此重要？
現代工作場所的特點是科技迅速發展和行業標準不斷變化。其中人工智能（AI）能力的提升和可及性的增加，將重塑全球各行各業的需求和對的職位要求。例如，在美國約有 61% 的行政總裁表示，由於生成式人工智能的出現，在未來三年，大部分員工需要學習新技能。
因此，要在現代職場脫穎而出所需的技能, 與十年前相比可能大不相同。以下是成年人在職場中持續學習新技能的一些重要原因：
- 事業發展：獲得新技能可以為晉升、更高人工和新的職業機會打開大門。僱主亦重視主動持續學習及積極發展專業的員工。
- 工作保障：隨著行業的變化，職位要求亦隨之改變。通過學習最新的行業技能和知識，員工可以降低被裁員的風險，保持在相關領域的競爭力。
- 個人成長：學習新技能有助個人發展，增強自信和自尊，讓自身保持頭腦敏銳和活躍。
- 適應能力：在變化萬千的就業市場中，擁有適應新工作崗位和職責的能力非常重要。持續學習，持續學習能使個人具備應對各種不同工作和挑戰的靈活性。
- 人脈關係：透過參加課程或研討會，結識志同道合的人士，擴大人脈網絡。
我們的研究顯示，持續終身學習在任何年齡都至關重要。，但隨著年齡增長，不管員工的教育程度， 參與培訓的意願和人數也會下降 。45 歲以上的員工往往重視工作經驗而低估培訓的重要性。根據 2023 年的調查，只有 38% 的受訪者在過去三年曾參與培訓。但僱主更偏好近期曾參與相關培訓的求職者 (在成功轉職的中年及年長求職者中，48%的人在過去三年內接受過培訓，而失業者的比例僅為只有 34%)。
成人學習者成功的策略
成年人在學習的時候會面臨著一系列挑戰，例如需要兼顧工作、照顧家庭和學習。透過適當的策略，可以有效地應對這些挑戰。以下是一些有助於成人學習者成功的建議：
設立明確目標
清楚定義您想通過學習新技能而達成的目標。無論是提升現有工作技能、轉換職業、還是單純追求個人興趣，明確的目標能讓您保持學習動力和專注度。
制定學習計劃
切實、可行和有系統的學習計劃能幫助您有效管理時間和資源。確定您需要學習的技能、可用資源以及達成目標的時間表，並將學習目標細分為易於執行的步驟。
尋求導師指導
導師可以提供寶貴的意見、指導和鼓勵。找出您所屬領域的資深專業人士，多聼聼他們的分享，有機會的話， 向他們親自請教，他們的指導能加速您的學習。
實踐所學的知識
理論固然重要，但能否應用於實際情境才是關鍵。你可以嘗試在工作、自由職業、志願服務或新工作崗位上實踐新技能。實踐經驗不僅能深化知識的理解，還能建立你的作品集，展示實力。
透過 Generation 的職業訓練課程，學習與工作相關的新技能，將其應用於您理想的職業！！
保持恆心和耐性
掌握新技能需要時間和持續不懈的努力。定期練習和持續努力是關鍵。每天或每周撥出專門時間投入學習，並對自己保持耐心。起初進度可能感到緩慢，但堅持下去最終定能收穫成果。
培養成長型思維
採取一種能接受挑戰、克服障礙的思維方式。要明白犯錯是學習過程的一部分，並不要因此感到沮喪。擁有增長型思維會讓你在面臨困難時保持動力和韌性。
照顧自己的身心健康
要在工作、生活和學習取得平衡，可能會帶來壓力，確保您照顧好自己的身心健康。充足的休息、良好的營養和定期的鍛煉，都可以提升您的學習能力和整體工作效率。
在 Generation 學習新技能
學習新技能對我們非常有用處，可以帶來更多新的機會、工作滿足感和個人成就感。只要設定明確目標、好好利用現有資源並培養成長型思維，成人學習者就能順利完成學習旅程。
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透過持續學習，我們就可以在不斷變化的職場中，實現職業和個人的雙重發展。
Generation 的使命是為因各種原因而缺少機遇去建立理想職涯的人，提供職業培訓、就業支援等一條龍服務，從而改變他們的生活。立即探索 Generation 的職業訓練課程，亦歡迎您的捐款，幫助我們為更多學員創造就業機會！
