初級職位的人才管理很難,Generation會協助您令到整個過程更輕鬆。

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我們如何解決問題

人才短缺

有時候,企業可能沒有足夠合資格的求職者去填補職位空缺。而由於Generation訓練營模式的培訓為期數週,因此Generation提供了可靠的高技能人才庫。

我們如何解決問題

入職後的工作表現

當員工一開始加入崗位時,他們可能很難上手並會有隨之而來的表現問題。Generation重點培訓一個優秀員工於該崗位所需的技能,從而使我們的畢業生從工作的第一天起就能表現出色。

我們如何解決問題

高流失率

員工離職的原因各有不同,而在減少入門級角色中的流失則具有獨特的挑戰性。Generation確保我們的畢業生在開始工作之前了解職位的獨特需求,然後在畢業生加入工作的首幾個月提供指導和支持,以便他們保持長遠的工作動力。

部分僱主夥伴

  • GSA_Christian Family Service Centre Logo
  • GSA_Culture Homes Logo
  • DM_Dentsu Logo
  • CS_Eaton Logo
  • CS_East Logo
  • DM_FairTaste Logo
  • DM_FEWD_HKBN Logo
  • ISS Logo
  • DM_KREW Digital Logo
  • DM_DM7_LIVE Project Partner_Market Hubs Intelligences Limited Logo
  • CS_Nan Fung Property Management Logo
  • GSA_Oasis Nursing Home Logo
  • CS_Savills Logo
  • GSA_St. James’ Settlement Logo
  • CS_Swire Hotels Logo
  • DM_The Egg Logo
  • DM_WEBA Technology (HK) Limited Logo
  • GSA_Woopie Club Logo
  • DM_YouFind Logo
  • YWCA Logo

學校商界顧問
協助學校加強生涯發展的制訂

根據最近學校有關生涯發展的調查,學校認為企業的參與對於增強和豐富青少年的生涯發展、以及教育與就業的接軌尤其重要。

不少Generation香港的僱主夥伴及合作夥伴已成為學校商界顧問,積極協助學校加強生涯發展的制訂,為未來的人才發展帶來積極影響。

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我們可以如何幫助你?

請瀏覽我們的網頁,了解更多招聘我們畢業生的資訊。看不到你需要的工作類別?我們經常與僱主合作建立新的培訓計劃。請聯絡我們了解更多。

我們的課程

我們現時提供與熱門行業相關的訓練課程,並招募、培訓和安排畢業生進入行業的初階及中級技能職位。 課程除了提供針對性的職場技能,更著重學員的軟技巧、行為及心態的培訓;全面提升其工作潛能,讓他們擁有長遠的事業發展機會,同時為僱主提供技能良好、具上進心的人才。