如何合作？
我們與僱主緊密合作，共同建立多元化及充滿技能的人才庫。透過不同培訓課程，為學員締造長遠和持久的職涯影響力，並與僱主共創具社會影響力的商業價值。
1. 與我們聯繫
若目前沒有適合您的計劃，請與我們的業務發展及合作團隊聯絡。我們將與您共同討論及制定培訓課程。
2. 參與互動
展開培訓課程後，您將與學員進行交流，幫助他們更深入地了解僱主的企業文化。
3. 聘用
面試與聘用參與課程的畢業生，他們已準備就緒，為你的工作團隊作出貢獻。
“老實說，我一開始聘用 bootcamp 畢業生時，也擔心他們的工作能力。但漸漸發現，只要給予適當的指引，三個月後他們就能夠獨當一面，自行面對客戶。九個月後，甚至能夠處理一些具挑戰性的項目，亦令客戶留下深刻印象。看到他們的進步，令我更有信心給予他們更多的自主權。”
我們與僱主共同應對以下挑戰:
人才短缺
Generation 提供可靠的人才。僅需數週的培訓課程，學員就已準備就緒，從第一天工作起即可為您的團隊作出貢獻。此外，我們將會協助人力資源團隊的招聘過程，為他們節省時間和成本。
入職後的工作表現
我們採用嚴格的甄選準則，確保學員了解目標職位，並對相關行業的發展充滿熱忱。Generation 的培訓課程富實用性，畢業生由第一天上班就可以一展所長。
高流失率
Generation 致力培養學員掌握職位所需的核心技能。透過輔導支援，確保他們能夠長期在工作崗位上發揮所長，為企業提供具持續性的貢獻。初級員工的穩定性和流失率是管理層最常面對的挑戰。在入職初期，我們會向畢業生提供輔導支援，確保他們擁有積極主動且高度投入的工作態度，並鼓勵他們在工作崗位上努力學習及成長。
技能再培訓
自動化和數字化趨勢正在改變工作的性質及所需技能。Generation 與僱主合作，為員工培訓需求殷切的新興技能。無論員工在目前的企業或其他行業，我們都可以為您的員工提供再培訓服務，以適應新興工作需求。
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