初級職位的人才管理很難,Generation會協助您令到整個過程更輕鬆。

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我們如何解決問題

人才短缺

有時候,企業可能沒有足夠合資格的求職者去填補職位空缺。而由於Generation訓練營模式的培訓為期數週,因此Generation提供了可靠的高技能人才庫。

我們如何解決問題

入職後的工作表現

當員工一開始加入崗位時,他們可能很難上手並會有隨之而來的表現問題。Generation重點培訓一個優秀員工於該崗位所需的技能,從而使我們的畢業生從工作的第一天起就能表現出色。

我們如何解決問題

高流失率

員工離職的原因各有不同,而在減少入門級角色中的流失則具有獨特的挑戰性。Generation確保我們的畢業生在開始工作之前了解職位的獨特需求,然後在畢業生加入工作的首幾個月提供指導和支持,以便他們保持長遠的工作動力。

部分僱主夥伴

  • AcesoBee Logo
  • Christian Family Service Centre Logo
  • Culture Homes Logo
  • Eaton Logo
  • East Logo
  • Freeze the Dynamics Logo
  • Frutodor Logo
  • HKBN Logo
  • ISS Logo
  • KREW Digital Logo
  • Oasis Nursing Home Logo
  • Ovolo Group Logo
  • Sheraton Four Points Logo
  • Sheraton Tung Chung Logo
  • Woopie Club Logo
  • YWCA Logo
  • Savills Logo
  • St. James’ Settlement Logo
  • Swire Restaurants Logo
  • YouFind Logo

我們可以如何幫助你?

請瀏覽我們的網頁,了解更多招聘我們畢業生的資訊。看不到你需要的工作類別?我們經常與僱主合作建立新的培訓計劃。請聯絡我們了解更多。

我們的課程

我們現時提供與熱門行業相關的訓練課程,並招募、培訓和安排畢業生進入行業的初階及中級技能職位。 課程除了提供針對性的職場技能,更著重學員的軟技巧、行為及心態的培訓;全面提升其工作潛能,讓他們擁有長遠的事業發展機會,同時為僱主提供技能良好、具上進心的人才。

Generation HK Supporters客戶服務


  • 5星期免費課程為有志於客戶服務領域開展事業的年輕人,提供在酒店、物業管理公司、商場及活動場館等的前線客戶服務部門工作的訓練,讓年輕人可在客戶服務行業作長遠發展。我們的僱主夥伴亦會在學員畢業後提供工作面試的機會。

Generation HK Supporters數碼及社交網絡營銷


  • 8星期免費課程為有志於數碼及社交網絡營銷領域開展事業的年輕人提供培訓,讓年輕人掌握必要的技術和專業技能,並學到創業相關知識。

Generation HK Supporters「銀齡守護者」計劃
(長者護理課程)


  • 8星期免費課程設計參考外國互動教學模式,加入情境模擬亦著重實戰,增強學員臨場處理能力及同理心。為配合市場最新發展,導師更會深入介紹與衣、食、住、行息息相關的最新樂齡科技及應用。

Generation HK Supporters綜合設施管理服務


  • 與ISS Facility Services Limited合辦SHINE@ISS計劃,為18-29歲有特殊教育需要的離校⻘少年提供培訓及全職⼯作機會。