想探索更多職涯方向？
25–35 歲青年可參加我哋 7 月 25 日嘅免費工作坊，會帶你探索個人強項同職涯方向，仲可以親身體驗數據及商業分析。
立即報名 7/25 免費工作坊與其估估下，不如直接聽僱主講。
「問我空窗期點算好？」
「問我最大弱點，講真話會唔會即刻出局？」
每次面試前，腦入面都上演緊小劇場，驚自己答錯？其實你以為嘅「致命缺點」，換一個僱主理解嘅表達方式，可能就係工作需要嘅特質。
僱主想聽嘅唔只係一個標準答案，而係從答案入面了解你嘅工作態度、溝通方式、解難思維，同埋你係咪適合個職位。
Generation 香港今次邀請 RGF Staffing HKSG 專業團隊，直接拆解僱主點樣揀人、面試時真正留意啲咩，以及青年可以點樣將自己嘅特質講得更具體、更容易被僱主看見。
今次你會直接聽到
由僱主真實聘用經驗到面試表達技巧，了解點樣令企業從答案中看見你嘅能力與職位配合度。
老細揀人嘅真實邏輯
行政總裁（CEO）Annie Cheung
Annie 早前親自參與課程 Mock Interview，其後更聘請合適學員。今次佢會從僱主角度分享：除咗學歷同證書，面試官會點樣觀察求職者嘅工作態度、溝通同解難能力？點樣嘅答案，先可以令僱主真正看見你嘅潛力同職位配合度？
將「缺點」變成職場優勢
Sustainability and Impact Officer, Yi Lin
成日俾人話「唔識變通」或者「過度執著細節」？Yi Lin 會分享面試前、中、後嘅準備方法，並示範點樣重新整理表達，將「細心」、「專注」等特質轉化成僱主看得見、同職位有關嘅優勢。
分享嘉賓
今次活動結合 HR 面試技巧分享及僱主訪談，讓參加者由不同角度理解面試與職場準備。
Annie Cheung
CEO
RGF Staffing HKSG
從僱主角度分享真實招聘經驗同職場觀察，帶大家了解企業真正重視嘅軟技能與工作態度。
Yi Lin
Sustainability and Impact Officer
RGF Staffing HKSG
分享面試應對技巧，拆解常見面試陷阱，幫助 SEN 青年學識點樣表達自己嘅特質同優勢。
活動流程
由面試技巧、僱主訪談到職涯探索交流，幫你準備好踏出職場第一步。
【職場破關指南】直接聽僱主點解請 SEN 青年
SEN 青年專屬面試及職涯工作坊
如果你想了解僱主真正重視咩、點樣表達自己嘅特質，或者探索適合自己嘅職涯方向，歡迎參加今次活動。
- 18–29 歲有特殊教育需要（SEN）青年
- 想協助青年準備就業嘅家長
- 社工、老師及轉介青年嘅前線工作者
- 對 SEN 青年職前培訓及就業支援有興趣人士
最後召集｜只此一場
名額有限，歡迎 SEN 青年報名，亦歡迎家長、社工及老師轉介合適青年參加。
立即報名報名表格
請填妥以下表格報名參加免費面試工作坊。名額有限，報名成功後會透過 WhatsApp 通知你。