[文章] 為數碼經濟提升技能：未來職場的關鍵！

數碼經濟正在改變全球各行各業，推動科技人才的需求。從人工智能到數據分析，迅速發展的創新科技帶動技能提升的逼切需求，成為勞動力在不斷變化的市場中保持競爭優勢的關鍵。

在人工智能時代提升技能的重要性

人工智能與自動化正在重塑各行各業的工作內容，某些傳統技能正逐漸被淘汰，同時也創造出對新技能的需求。根據世界經濟論壇的報告，「在未來五年內，全球 23% 的工作將因行業轉型而改變，包括透過人工智能及其他文字、影像和語音處理技術」。這意味無論企業或個人，都必須透過技能升級保持競爭優勢，為未來做好準備。

提升技能為僱主、行業以至社會帶來多重效益：

• 業務增長：投資於員工培訓的企業能建立更靈活創新的團隊。
• 提升就業能力：具備數碼技能的人才更容易獲取網絡安全、數據科學、軟件開發等高需求職位。
• 經濟效益：培訓計劃為勞動市場提供向上流動的機會。

在人工智能時代提升技能的重要性

雖然企業對科技人才的需求明確，但目前的教育系統未能有效銜接至就業市場，弱勢群體更常陷於此困境。這導致求職者的技能與市場需求脫節，而企業被迫投放資源到未必能帶來良好投資回報的培訓計劃。

雖然僱主了解勞動力發展的必要性，但只有三分之一的僱主表示會積極應對技能缺口的問題。逾半僱主更坦言，投資回報率成為投資技能培訓的最大障礙。這反映傳統培訓計劃進度過於緩慢且脫離實際市場需求，令企業難以應對數碼時代的複雜挑戰。

此外，現今針對勞動力發展的解決方案偏向單一：如技能評估、履歷指導、職位配對等服務，各自為政。這些資源雖然各具優勢，但市場缺乏一個整合且全面的培訓方案，導致僱主與資助機構需自行拼湊資源，難以確保成效。對求職者而言，這種零散的解決方案更是阻礙了他們獲得長遠的就業機會。

Generation提供一個全面的培訓方案，旨在應對技能缺口，並為僱主和求職者提供可衡量的投資回報。借鑒多個就業培訓計畫的有效元素為基礎，我們將學習內容濃縮為具針對性的密集式課程，為高需求的科技行業職位做好準備。這不僅加速了培訓過程，更幫助學員獲得僱主重視的實踐經驗，超越傳統教育模式的速度和相關性。

通過專注於企業對人才最重視的三大要素⸺專業技能、工作效率、和可驗證的投資回報，Generation提供了一個充滿技能的人才庫，學員在第一天工作時即可發揮所長。僱主能夠立即受益，減少入職培訓時間並提高留任率，而學員則能夠清晰地看到職業成長的道路。這種方法同樣吸引資助機構，因為Generation以成果為導向的課程編制框架確保投資符合市場需求並產生實際影響。

Genearation的成功基於我們對合作的承諾。我們認為，單靠某一機構無法解決社會面臨的挑戰，Generation在全球匯集了超過19,000名僱主、100個資助機構和10個地區政府，共同建立一個廣泛的生態系統。集體的努力不僅擴大了Generation的影響力，更促進以技能為導向的前瞻性討論，確保我們的培訓計劃保持靈活並為未來做好準備。建立 「未來就緒」的勞動力

隨著數碼經濟日趨複雜，現在正是投資於具有策略性和以結果為導向的培訓模式，以應對技能缺口。Generation香港的課程編制框架經過多次實踐和驗證，能有效滿足科技人才的需求。通過與我們合作，你將獲得具體的投資回報，並建立一群技能充沛的團隊。以下是幾種能立即產生影響力的方法：

• 度身訂造的解決方案：按企業的具體需求，設計專屬的科技人才培訓方案。
• 拓展影響力：利用Generation的廣泛網絡，擴大您的企業影響力。我們與全球超過19,000位僱主夥伴合作，自2015年以來已為超過130,000名畢業生提供市場所需的技能。
• 推動經濟增長：為求職者提供有意義的職業機會，讓他們實現企業的業務目標。
• 保持市場競爭力：建立靈活高效的團隊，為未來的挑戰做好準備。

Generation的培訓方法不僅幫助企業填補職位空缺，更有助塑造一群「未來就緒」的工作團隊，促進企業持續成長。捐款支持我們的工作或成為僱主伙伴，支持我們的使命，共同推動和提升未來勞動力所需的技能，為所有人建立更具韌性和公平的未來。在 Generation，我們讓每一個人都能擁有理想的職業。探索我們的職業訓練課程，了解我們所支持的職業，或捐款支持我們的工作，為求職者創造更多職業機會！