打破欠缺工作經驗的障礙：為年輕人才創造展現才華的機會

在現今職場中，年輕人正面臨令他們感到沮喪又矛盾的困境。求職時需要工作經驗，但想獲得經驗卻必須先找到工作。這種缺乏工作經驗的障礙對於一群擁有技能和具潛力的年輕人而言，成為了邁向理想職業生涯的重大挑戰。Generation 創新的解決方案正打破這些障礙，為年輕人創造更多機會。

欠缺工作經驗的困境

當年輕人由學校過渡到職場時，經常會遭遇缺乏工作經驗的困境。許多僱主為了降低風險和確保工作效率，優先考慮已有工作經驗的求職者，形成一個難以打破的循環。即使年輕人的潛力或成就出色，缺乏經驗仍使他們在求職中處於劣勢。這不僅影響個人的職業發展，還對社會造成更廣泛的影響，例如年輕人的失業率上升、向上流動性受限、就業不足等問題。

年輕人的向上流動性對於促進健康和平衡的社會非常重要，因為它能降低貧困率，讓年輕人提出新穎的觀點和創意並為社會帶來多元的勞動力。確保他們能夠實現向上流動，有助於增進社會的凝聚力，減少收入不平等，有效建立可持續的社區和經濟。

因此，缺乏工作經驗的困境不僅成為獲得理想職業的障礙，更限制了年輕人向上流動的可能性。

Generation 與你由學校過渡到職場

Generation 致力改善並促進教育到就業間的銜接，為那些因各種因素、缺少機遇建立理想職涯的年輕人，提供培訓、就業與支援等一條龍服務。這些服務旨在幫助有抱負的年青求職者獲得一展所長的機會，克服欠缺工作經驗的障礙，找到理想的工作。透過與僱主、教育機構和政府合作，我們的職業訓練課程不僅滿足勞動市場的需求，亦針對年輕求職者所面對的挑戰而量身定制課程內容。

Generation 成功的關鍵在於其創新的方法，旨在為學員提供職場上所需的全方位支援。其中包含以下重要元素：

• 根據市場需求設計課程：通過分析市場的需求，Generation 確保課程內容緊貼行業所需的技能，使學員在潛在僱主面前更具競爭力。
• 導師指導及支持：Generation 明白個人和職業發展息息相關，為學員提供導師和支持網絡，指導他們在整個學習過程中成長。
• 從課程中獲得實際應用經驗：其中至為重要的，是學員能獲得更多實際應用經驗。這對於打破缺乏工作經驗的障礙非常重要，可以幫助年輕人豐富自己的履歷，向潛在僱主展示自己的能力。

透過這些支援，Generation 為年輕人提供進入職場的門檻

儘管 Generation 在為年輕人才創造機會方面取得了顯著進展，但年輕人在進入職場時仍然面臨不同挑戰。這些挑戰需要各界別共同努力，包括企業、非牟利組織和政府機構等。各持份者都扮演著重要角色，不僅可以為 Generation 的學員提供實習或工作機會，還需重新評估招聘方法，以具包容性的態度對待缺乏傳統經驗的求職者。

支持 Generation —— 無論是通過合作、捐助或個人捐款。我們都正為更公平、多元和充滿活力的職場作出貢獻，在 Generation，才能和潛力是成功的關鍵標準。幫助我們為年輕人打破工作經驗的障礙，為全球的求職者開創更多機會！